亚商深圳分院丨 9月15日同学会-高尔夫活动回顾
香港亚洲商学院-深圳分院 每月都会定期开展关于商业秘笈、商业理念、研商论道、启迪智慧等分享讨论活动,诚邀同学们参与一起为事业注入灵魂
香港亚洲商学院-深圳分院 每月都会定期开展关于商业秘笈、商业理念、研商论道、启迪智慧等分享讨论活动,诚邀同学们参与一起为事业注入灵魂
通过对国学经典智慧的阐述,让领导者感悟国学智慧,以此提升领导者的品格修养,塑造领导者的个人魅力,激发领导者的理念提升,增加领导者的领导智慧。古今事理相通,借古可以鉴今。
严重缺人!年薪15-30万+奖金 深圳这些好单位招聘啦!中天航空、暨南大学附属、思达控股集团等等大型企业招纳人才。
过度批评容易让下属激起对抗情绪,特别是在公众场合。不管是谁对自己都是认可的,如果身为领导者直接否定这个人,那么根据人性的弱点势必会受到对方的抵触。
管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司像一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性
深圳招聘丨保底工资8000+,吃住全包,带薪年假15天,高薪岗位等你来选!
随着我国社会主义市场经济发展进入深水区,市场竞争更为激烈,市场形势瞬息万变,企业要想在市场竞争中占据一席之地,就需要在企业内部开展战略化管理,以此推动企业的可持续健康发展,而且,通过在企业内部落实战略管理可以为企业持续健康发展提供决策性作用
新!!最新招聘!月休8天,朝九晚六。早入职,早享受公司福利~
70后给他钱就干,80后给尊重就干,90后给什么他都不一定干
你日常最重要的工作就是不断的调整员工的心态,鼓励他们,让他们心里充满野心,帮助他们提高能力,指导他们赢球的战术,最后呢让球员去赢得比赛,获得价值感,才有荣誉感
在团队管理中,有不少的管理者经常会心存疑惑。 为什么现在的员工越来越难管了? 为什么团队的凝聚力越来越差? 为什么人心涣散,士气不振,任务布置不下去?
战友别错过
0755-82431160
18665891396
sz-et@sz-et.com
2833763842@qq.com
2833763842
深圳市龙岗区荣德国际A3905