生育津贴怎么领?易通顾问告诉你只需这么做,能省下不少钱!

发布时间:2019-02-22     作者:管理员

年关和情人节一过,不少人迈入了婚姻的殿堂,也要开始规划婚姻之后的事情了,比如“要不要生宝宝”这件事总是频频被人提起。自然地,也会关心下面这些问题了:

现在产假能休多少天?怎么算的啊?

生育报销如何报销?能报销多少呢?

生育津贴该怎么领取呢?

生育津贴,产假工资能不能同时领取呢?


今天,我们为大家整理了一篇关于生育津贴的干货,需要的赶紧记下来!


产假

深圳的产假由“基础产假+奖励产假”组成。

1.奖励产假:80天

2.基础产假:顺产一胎98天,剖腹产128天,如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多一胎增加15天。另外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期。

值得注意的是,其中80天是奖励假,奖励假的工资,是由用人单位自己付钱的。

不是在生育津贴里面除,也就是政府不包!

所以,买了生育保险,政府只会给你补贴98天的工资。

所以,你们知道了,为什么很多私企员工说,根本没得延长休假,因为企业不想给你出这80天的工资啊。


生育报销

【一】生育报销有什么条件?

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,职工累计参加生育保险满1年,职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。如果累计参加生育保险不满1年,职工需在累计参加生育保险满12个月后的1年内向深圳市社保经办机构申请报销。

【二】生育报销能报销多少钱?

① 产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

② 单胎顺产:2700元;

③ 单胎难产(含剖宫产):5200元;

④ 多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

无论你参加的是深圳一档、二档还是三档

只是要正常参加生育保险

并且累计缴纳生育保险费满12个月

办理了“深圳市计划生育证明”

均可在深圳任意一家定点医院进行刷卡做产检


生育津贴


【一】能领取生育津贴的假期有哪些?

按照广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天;

【二】生育津贴如何计算?

生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x规定的假期天数

用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平均缴费基数为最低工资2200元,那顺产一胎的生育津贴就是2200/30*98=7187元,剖腹产就是9387;

生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

【三】申请生育津贴需要什么条件?

①用人单位按时足额缴纳生育保险费的;

②职工累计参加生育保险满1年;

③职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其用人单位已按月支付员工工资的。

【四】如何申请生育津贴?

第一步:用人单位需先确认职工申请津贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构记账或在社保机构申请报销;

第二步:登录深圳市社会保险基金管理局官网上的单位网上服务系统进行申请,并根据页面提示上传图片格式资料,系统后台自动即时受理;

第三步:后台工作人员对申请单位的申请条件、申请材料、待遇类别进行审核,并作出审批通过或者不予通过决定,并出具相应的决定书。

【五】注意事项:

1.符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明;

2.享受生育险待遇期间必须正常参保;

3.生产当月至休完产假当月要在同家单位参保,否则将不能领取生育津贴;

4.对于正常上班的人来讲,生育津贴应该是单位的事,而员工只要保证休假期间能领取到工资就可以了;

5.市外生育或者不能直接刷卡记帐的参保人,要报销了生育医疗险费用以后,再申请生育津贴 

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