最高奖励1000万!深圳今年首个区级人才新政出炉,哪些与你有关?

发布时间:2019-10-22     作者:易通小易

来源 | 深圳大事件



最近深圳今年首个区级人才新政也出炉了,到底涉及哪些方面?一起来了解下



作为中心区,福田区曾于2016年印发《关于实施“福田英才荟”计划的若干措施》,为辖区各支人才队伍建设提供全方位政策支持。


今年1月,在深圳市福田区第七届代表大会第三次会议上,福田区委书记吕玉印曾表示,福田将构建更加积极开放有效的人才政策体系,深化“福田英才荟”系列政策。


经过一年有余的调研、制定、征意、修改,福田区于7月23日正式发布《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》(以下简称《若干措施》)。


这份《若干措施》在原版本的基础上进行了全面优化升级,从16项拓展为73项,升级优化后的《若干措施》包含人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合服务保障等5个方面,是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市首部区级成体系的人才新政。


73条政策都针对哪些人才?福田又有什么独有优势?一起来看!


  推出深港创新合作区专项政策包,最高奖励1000万


位于福田区南部与香港接壤处的深港科技创新合作区是《粤港澳大湾区发展规划纲要》中,唯一定位以科技创新为主导的合作区域。同时也是唯一一个双方跨境接壤互联互通的合作区。



对于合作区人次的引进和服务,《若干措施》也借鉴了香港及国际湾区人才服务做法,进行了多项体制机制创新,探索将“顶级科学家奖励、青年科学家培养、科研团队奖励和联合培养人才”等新举措在合作区落地,提供适应香港人习惯和需求的公共服务。



具体奖励措施如下


1.专项资金支持培养尖端科学家。



《若干措施》提出,在深方园区相关机构从事科研工作期间,取得重大成果,获得世界顶尖奖项或者国家最高科学技术奖及其它国家科技奖励的,给予每人最高1000万元的奖励。


2.放宽条件助力科研团队发展。



承担重大科研项目的技术团队核心成员,可参照市级标准,给予最高300万元奖励。享受人才奖励者无需具有深圳社保或在深圳缴纳个税,由供职机构出具其贡献证明和工作记录即可。


3.携手港府港校联合培养人才。



《若干措施》参照港府港校支持力度,提供额外生活补贴、学术活动专项补助和人力成本补贴等,支持高学历或实用型人才来合作区从事研究工作,形成科研后备力量储备。


4.提供“港味”环境和优质综合服务。



包括建设深港科研公寓,设置国际化的公共服务部门,推行一站式主动型的人才服务模式,提供便利的文化体育休闲设施,营造适应香港人习惯的工作生活环境。


 降低“帽子人才”比重,贡献越大奖励越多


较之人才政策1.0版本,此次新出的《若干措施》在人才认定标准设计上,保持了与福田发展定位及产业布局的紧密衔接,强化了对福田区重点发展的人才支持。


具体而言,为适应发展高水平公共服务事业的需要,建立了福田区重点紧缺人才目录,将符合人才目录要求的人才奖励提高至深圳市高层次人才奖励标准的100%-150%。



此外,在“福田英才”认定、创新创业支持、学术研修补贴等方面加大了对金融科技、生命健康、人工智能、文化创意、工业设计、专门专业服务等产业领域的倾斜。


强调贡献标准,有效降低“帽子人才”比重——


1.0版本政策对学历人才的覆盖比例过大,对人才的贡献和创造力有所淡化。而新政则进一步放宽了年龄、学历、社保、人事关系等的条件,强调了科研技术水平、经营管理水平、技术转化能力等几个维度的要求,参照企业和个人贡献额度进行人才奖励。


譬如:所引进人才的年龄、人才资质等未超过人才认定标准5年的,可视为相应层次人才给予区级奖励;参照企业综合贡献额度,给予企业负责人或技术团队负责人奖励等。


值得一提的是,过去针对重点产业人才的引进政策中,对于企业家的引才奖励多是建立在经由政府引进的企业为主。


而此次新政中提出,对于自主落户的优质企业,第一年获得深圳市或福田区合作的创投机构3000万元(含)以上风险投资的,根据风投的0.5%,给予企业负责人最高80万元的引才奖励。


这不难看出福田区,对于真才实干人才的看重。


 柔性引进体制外高层次人才,年薪可达百万


对于政府需要的专业人才,此次更是开出了百万年薪引才。



《若干措施》创新了人才培养交流机制,支持政企人才双向培养,党政人才可到企业挂职锻炼,企业人才可双聘到政府部门。


每年遴选福田英才到党政机关挂职锻炼等,并采取措施支持机关柔性引才,对于专业性强又确有需要的机关工作岗位,采取聘用制柔性引进体制外高层次人才,原则上年薪不超过100万元,而且采取的是一年一聘或一事一聘等灵活聘任方式。


在人才住房保障方面,福田此次开创性构建以货币化补贴为主,以人才免费短住、建设专门专业人才寓所、向政策外高层次人才定向配租为辅的住房保障模式,并为“福田英才”提供人才短期居住支持、行业安居保障支持、创业人才专项支持等保障工作。


 贯穿企业发展全程,精准支持创新创业


如果说高精尖人才,让人难以望其项背的话,那么人才新政在支持人才创新创业方面的举措则让每一个人都可能成为政策的受益方。


《若干措施》构建了全链条支持体系,不仅按照初期创业规律,从创业起步、共享人才、品牌推广、商业模式创新和科研成果转化等关键节点给予精准支持,还利用金融产业优势,通过天使基金加大对优秀创业项目的投融资服务,帮助人才项目快速发展。


福田区人才工作局负责人表示,新政举措对不同阶段的创新创业都能做到精准支持,贯穿了企业发展的全过程,让创业者更有信心。


此外,在载体建设和机构支持方面进行了重大突破——


首创设立海归创业港,给予进驻企业租金优惠、投融资服务、上下游产业资源对接、公共服务等孵化支持。


新增“粤港澳青年创新创业工场”支持,为粤港澳青年创业提供量身订制服务。


  人才考察就有补贴团队最高10万


福田为了引才留才在73条新政中更不乏福田独有的优势政策。

都说人来了,点子就来了,发展的机会也随之而来。


对于经邀请、报备前来福田考察交流的深圳市杰出人才层级的人才,以及其他方面的高端人才给予个人单次不超过两万元,团队不超过10万元的差旅费补贴。

如此优惠的政策,是不是很心动?赶紧看看你符合哪些条件,如果没有的话,那还是好好学习吧,争取早日成为人才!

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